您好,对于您提出的问题,我的解答是, 不需要。依据劳动合同法规定,只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》,或者与员工签订《竞业禁止协议》的,员工中途辞职,才需要支付违约金。没有这两种情况,学校仅以教育局规定为由要求扣违约金,是违反劳动法的,也就不需要交。教育局的规定不能超越劳动法。而且,劳动合同法也是适用于学校这种事业单位的。其次,辞职只需提前一个月通知,不需要单位批准或者同意,所以,只要提前向公司出具一份辞职报告,做好工作交接,一个月之后,即可办理离职手续。
不需要。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。以上就是关于教师签订合同违约辞职需要交违约金吗的解答,希望对你有帮助。
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