徐州
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解析：
在您成功怀孕之后，请务必遵循以下步骤：
1.持备您的户口簿、结婚证以及身份证等相关证件前往所在工作单位的社会保险协调员处进行申报，由该协调员为您代办生育保险的就医登记手续，并进一步确认产前检查及生产的指定医疗机构。
2.在此期间，同步完成准生证的申领事宜。
3.当您分娩时，请务必携带已申领好的就医登记表到达医院，以便社保管理局与医院对信息进行核实无误后再行支付各项医疗费用。
4.生育结束且完成相关证明文件的办理之后，您需要携带已完成备案登记的就医登记表、有医院加盖公章的出院小结、结婚证、户口薄以及身份证等关联证件，委托所在企业的社保协调员向社保管理局递交生育津贴的领取申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国职业病防治法》用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。具体岗位津贴发放标准由各用人单位根据实际情况予以核定，无相关规范性政策。
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《中华人民共和国职业病防治法》用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。具体岗位津贴发放标准由各用人单位根据实际情况予以核定，无相关规范性政策。
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谢谢孟律师解答，感谢
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