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您好，很高兴为您提供法律服务，请详细描述一下案情。我这边给你解答。
2024-03-25 11:05:11 回复按照你的描述，员工自己辞职无需支付经济补偿
对于工龄1年零8个月辞退的补偿是多少这个问题，解答如下, 您好，若是用人单位违法解除合同，可以要求双倍经济补偿。依据《劳动法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果是违法辞退，可以主张赔偿金
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谢谢孟律师解答，感谢
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