劳动合同和社保缴纳单位不一致有什么影响

解析：
当合同与社保的提供单位存在差异时，可能会导致以下几个方面的问题产生：
首先要考虑到的是，关于社保保障的诸多权益可能无法得到充分有效地利用或享受；在某些情况下，这甚至可能需要由实际执行雇佣行为的用人单位来承担相关的责任。
其次，对于劳动者来说，可能会倾向于向签署劳动合同的机构要求支付相应的经济赔偿费用。
此外，还需要予以关注的是，这将可能直接对劳动者享有的部分社会公共政策带来负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。