辞职10年了，才发现原来单位没有给交社保？还可以追诉吗？

根据中国相关法律法规，社保权益属于劳动者的法定权益，单位应当为员工按时足额缴纳社会保险。对于您所述的情况，虽然已经辞职10年才发现未缴纳社保，但理论上依然存在追诉的可能性。首先，需要明确的是，社保纠纷的仲裁时效一般为一年，自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，如果是因为单位故意隐瞒未缴纳社保的事实，导致您在相当长时间后才发现，那么依据《民法典》关于诉讼时效的规定，可能存在因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的情形，从而导致诉讼时效中止、中断或延长。其次，《社会保险法》规定了社保费的征缴实行长期有效追缴原则，即社保经办机构可以依法追缴用人单位欠缴的社会保险费，并加收滞纳金。因此，建议您尽快咨询当地的专业律师，了解当地的司法实践和相关政策，以便确定是否能够通过法律途径追讨此前应缴未缴的社会保险。同时，准备好与原单位劳动关系存续期间的相关证明材料，如劳动合同、工资单等，以便进行后续可能的维权行动。