解析:
生育保险报销流程旨在帮助您便捷地获得生育医疗费用、生育津贴以及男性在配偶生育期间的看护假假期津贴等生育相关补偿。
详细流程如下:
首先,您需准备以下申报材料:
1.社会保险登记表;
2.参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3.企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
其次,若生育为女性职工,还需提供以下证明文件:
1.计划生育部门开具的计划生育证明(原件及复印件);
2.医疗机构出具的婴儿出生或死亡证明(原件及复印件);
3.生育妇女和计划生育手术者本人身份证(原件及复印件);
4.企业职工生育医疗证审领表;
5.企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6.企业职工生育医药费报销申请单;
7.企业职工生育保险待遇核准结算表;
8.企业职工生育保险外地就医申请表;
9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10.收款收据。
请将以上材料扫描并上传至系统平台即可完成申请流程。
希望此流程能对您有所帮助,祝您顺利!
法律依据:
《中华人民共和国社保保险法》
第六章生育保险
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯