解析:
如发现雇主涉及到非法雇佣儿童劳动力的不当举动,公民可使用以下几种方式向相关部门进行检举揭发:
通过电话进行匿名举报,公安机关直拨的举报热线为110,被雇主欺骗的童工亦可拨打12315向工商管理局进行投诉,同时劳工权益问题也可以联系劳动部的申诉电话,其号码为12333;
消费者也可以以直接申报的方式,前往当地的劳动或者工商管理部门进行举报;民众还可以登陆所在地区相关单位的官方网址进行网络举报;或通过电子邮件的形式进行举报;除此之外,还存在其他多种形式的检举途径可以选择。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
专业解答发现雇佣童工现象,可拨打110向公安机关举报,或拨打12315向工商管理局投诉,也可联系劳动部申诉电话12333。 此外,可直接前往劳动或工商管理部门举报,或登录相关单位官网、发送电子邮件等方式进行检举。 多种途径可选,共同维护童工权益。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂收童工怎么举报相关的法律知识,希望能对您有帮助。
专业解答北京收童工的地方应该向县级以上的人民政府劳动保障行政部门进行举报。比较快的方式就是当事人直接带着相关的资料进行举报就可以。可以是实名举报的,可以是匿名举报的也可以是进行协举报信进行举报的。
专业解答法律规定禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。
律师解析 如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。 公安机关的举报电话也可以直接拨打报警电话,或者是工商局的举报电话,也可以向劳动部门拨打电话进行举报。
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