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9月底取钢钉后一直在发工资和社保,如果不胜任可以解除劳动合同吗,申请鉴定工伤还没下来?

ask****171 四川-成都 社保纠纷咨询 2024.03.02 10:19:45 424人阅读

你好,我们厂里有个员手指受伤了,9月底取钢钉后一直在发工资社保,3月份叫他来上班了,不知能不能胜任,如果不胜任可以解除劳动合同吗?申请鉴定工伤还没下来。

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您好,这边电话与您详细沟通一下。

2024-03-02 10:23:01 回复
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你好可以具体说明一下情况吗

2024-03-02 10:22:09 回复
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看实际凭证 什么状况呢

2024-03-02 10:20:27 回复
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具体是什么情况,你有什么主张可以联系咨询

2024-03-02 10:52:06 回复


一、右脚大拇指打钢钉两个脚趾粉碎骨折,定残级别,则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素:
1、如果是人身损害赔偿,则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残;
2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残
二、赔偿的计算标准也不一样:
  
1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算;
  
2、如果是工伤则根据《 工伤保险条例》中的规定计算

如果是工伤的话,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,可以评上九级伤残的。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

你好,大概九级,赔偿项目包括一次性伤残补助金9个月本人工资(受伤前12个月平均月缴费工资),一次性医疗补助金5万元,一次性就业补助金2.5万元。医疗费按票据,住院伙食补助费50元每天,评残前生活不能自理的,单位应当护理或者支付护理费80元-120元每天,受伤休息期间(医院出具证明)的工资福利待遇不变,交通费等。

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