杭州加班费如何计算方法是怎样的？

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
休息日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；
法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×300%.

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　单位平时延长劳动者工作时间的，需支付不低于工资150%的工资报酬;双休日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。双休日加班，可以通过补休的方式，不用支付加班费。但单位没有安排补休的，需要支付工资报酬2倍的加班工资。但法定节假日安排加班的，单位不能通过补休的方式来代替支付加班工资，即使安排补休的，仍然需要支付工资报酬3倍的加班工资。如果单位审批过综合计时制的，双休日安排加班的需要支付工资报酬1.5倍的加班工资。如果单位审批过不定时工时制的，除一年11天的法定节假日需要支付加班工资外，其他时间加班不需要支付加班工资。