这种情况下你可以申请仲裁或者申请向劳动监察大队投诉,但是更倾向你申请劳动仲裁,如果证据充足可以要回来,同时要求经济补偿金
2023-11-29 17:56:08 回复
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
2023-11-29 16:44:30 回复专业解答当公司没有按照约定支付工资时,员工离职后还被扣款是不合法的。根据劳动法规,员工可以因为公司没有按时支付工资而单方面解除合同,并且有权要求得到全部工资和经济赔偿金。公司的扣款行为侵犯了劳动者的权益,违反了法律对劳动者的保护原则。
专业解答劳动投诉若未得到妥善解决,劳动者可向本地劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,以仲裁方式解决纷争。劳动仲裁是处理劳动争议的必经环节,双方如对仲裁结果不满,除一裁终局且企业不得起诉的裁决外,均有权上诉。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠克扣工资怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠克扣工资怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对克扣或者无故拖欠工资该怎么样维权进行了解答,希望能解答您的问题。
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