首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 徐州法律咨询 > 徐州劳动仲裁法律咨询 > 劳动仲裁超时效劳动仲裁超时限怎么理解?

劳动仲裁超时效劳动仲裁超时限怎么理解?

pub****859 江苏-徐州 劳动仲裁咨询 2023.10.29 07:57:08 424人阅读

劳动仲裁超时效劳动仲裁超时限怎么理解?

其他人都在看:
徐州律师 劳动纠纷律师 徐州劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:江苏-无锡 咨询解答:49385条

你好需要解决的法律问题可以来电详谈下

2023-10-29 21:26:54 回复

申请撤销国内仲裁裁决,是仲裁法第五章的规定。该法对此类案件的申请时间问题、管辖和人民法院的审查内容、审理期限、处理方式和法律文书适用等都有明确规定,惟独对申请撤销仲裁裁决案件适用何种程序进行审理的问题没作规定,至今笔者所见到的司法解释对这一问题也没有提及。由于法律上存在着这个漏洞,所以各地的做法也不一致,其中不乏按照普通程序进行审理的。笔者认为,从仲裁法的规定看,法律赋予人民法院的撤销裁决权,只是一种司法监督权。最高人民法院在法复[1997]5号《关于人民法院裁定撤销仲裁裁决或驳回当事人申请后能否上诉问题的批复》,法释[1999]第6号《关于当事人对人民法院撤销仲裁裁决的裁定不服申请再审人民法院是否受理问题的批复》中,规定此类案件是实行一审终审制的。人民法院对这类案件行使司法监督权,仅限于审查仲裁裁决中有无法定的撤销情形,不解决民事权益争议。因此,笔者认为应适用特别程序审理此类案件,并建议采用听证的方式,由申请人举证证明裁决中存在的法定撤销情形,允许对方当事人通过质证、提出反证等方式抗辩,然后由法院判明证据真伪及其效力并作出裁决。仲裁委员会可以派员旁听案件审理。这样既能保证法院对仲裁裁决的有效监督,通过司法监督促进仲裁活动的健康发展,又能保障当事人平等参与并维护自己的合法权益。二、关于撤销仲裁裁决与不予执行仲裁裁决的关系问题目前我国法律确立人民法院对仲裁实施监督的方式,有不予执行仲裁裁决和申请撤销仲裁裁决两种。民事诉讼法在执行程序中的第二百一十七条规定:“被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)认定事实的主要证据不足的;(五)适用法律确有错误的;(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。仲裁法第五十八条规定:“当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

1、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁裁决的。没有仲裁协议,仲裁机构无管辖权,作出的裁决没有法律效力。  2、仲裁裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。不论是涉外仲裁,是国内仲裁,对不属于仲裁协议范围或仲裁机构无权仲裁的事项进行裁决,裁决无效。仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围,部分超过仲裁协议范围的,超过部分无效。  3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。  4、认定事实的主要证据不足或系伪造的。  5、仲裁裁决适用法律确有错误的。  6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。  7、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的。  三、仲裁裁决后不服怎么办  1、申请撤销裁决。  2、申请不予执行裁决。  依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定:  当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。  1、没有仲裁协议的。  2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的。  3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。  4、裁决所根据的证据是伪造的。  5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。  6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。  人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。整理的内容可知,申请不予执行仲裁裁决的期限是:应该在一年之内提起,超过了这个阶段便没有机会了。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 劳动仲裁多长时间内可以起诉

    专业解答根据法律规定,在劳动仲裁裁决接受后,当事人需要在收到裁决后的15天内,向有管辖权的人民法院提起上诉。否则,裁决会自动生效并具备法律效力。对于一裁终局的案件,劳动者可以上诉,但用人单位只能在有确凿证据证明裁决违法的情况下,才能向中级法院申请撤销。

    2024.10.25 1479阅读
  • 劳动仲裁判刑时间怎么算的

    专业解答需要注意的是,劳动仲裁主要是处理雇主和劳动者之间的劳动争议,并不涉及判刑问题。如果在仲裁过程中发现涉嫌犯罪的行为,比如恶意欠薪等,可能会启动刑事诉讼程序。具体的判刑时长会根据刑法规定来确定,需要综合考虑犯罪的性质、情节以及对社会的危害程度等因素。

    2024.10.25 1723阅读
  • 劳动仲裁后多长时间能拿到钱

    专业解答在司法程序中,劳动者在劳资纠纷案件中收到款项的时间不固定,受到多种因素的影响。如果用人单位认可裁决并主动履行支付义务,劳动者可能会较快地获得款项。然而,如果单位对裁决提出异议并上诉,或者故意拖延支付,那么整个过程将会延长。通常情况下,从仲裁裁决生效到实际支付,劳动者可能需要等待数月之久。

    2024.10.24 1422阅读
  • 劳动仲裁时间太长员工等不起怎么办

    专业解答劳动仲裁耗时较长,员工难以等待如何妥善处理若您对申请劳动仲裁的等待期限感到过于漫长,那么实际上您无需如此,只需保证在法律所规定的仲裁时效期限之内进行申请即可。据现行法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为一年,但这并不意味着您必须在一年期满之时才能够提出申请,而是在这一年的任何时刻都可以向相关部门提交申请。值得注意的是,劳动争议仲裁时效期间是从当事人知晓或应当知晓自身权益受到侵害的那一刻开始计算的。

    2024.10.18 1563阅读
  • 劳动局仲裁局在处理劳动争议时有何区别

    专业解答劳动争议仲裁与劳动争议处理的区别在何处通常来讲,劳动局与劳动仲裁委员会之间的差异颇多,其中最为关键性的区别在于其各自所承担的职能存在显著差别。劳动局的核心任务包括落实并执行相关的方针政策、法律法规,以及实施对劳动领域的监督管理工作。然而,劳动仲裁委员会的职责则集中在对各类劳动争议进行公正且权威的仲裁裁决上。

    2024.10.18 1475阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫