在外地工作被公司裁员，老家的社保卡可以领失业金吗?

一：非京籍适龄儿童入学父母一方需缴本区社保，只要爸爸妈妈有一个人有缴社保就可以二：北京市教委公布本市小升初统一政策，其中提出，非京籍学生仍需“五证”，细则由各区县制定。这“五证”包括家长在京务工就业证明、实际住所居住证明、全家户口簿、暂住证、户籍所在地乡镇人民政府(街道办事处)出具的在当地没有监护条件的证明等相关材料。三：家长在本区内缴纳社保列入条件之中。在务工就业证明方面，审核办法要求，父母双方均在京工作，且父母一方在东城区务工就业证明须符合申请人或其配偶受雇于用人单位的，应提供劳动合同原件及复印件，同时提供在本区内缴纳社保证明。四：，申请人及其配偶双方均需持有暂住地公安局派出所制发的在有效期内的暂住证

国家规定是企业在用工的30天之内就为职工参加各项社会保险。因此，如果企业不参保是违法的。而且个人的利益受损比个人申领失业金所得大多了。建议维护个人利益，要求企业缴费，这样，一是企业需要缴纳养老保险工伤保险失业保险医疗保险生育保险，二是你上次没有申领完的失业保险待遇可以合并到下次（累计不能超24个月）。当然，如果你肯放弃较大的利益，换取较小的失业待遇，社会保险在没有劳动合同下是查不到的。或者说一般是不查的。

解答如下,跨地区流动就业人员养老保险关系转移接续办理方法：第一步：打印《缴费凭证》。参保人离开就业城市前持本人身份证原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、社保卡到就业城市的社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；第二步：申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。参保人只需办妥上面两步手续就可以了，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理，这样参保人前后参保记录就连接在一起了