公司查到电子发票异常已虚开发票的问题把我辞退了不给任何补偿工龄13年了?

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉的

[律师回复]需要有证据证明，口头德会有争议的。

[律师回复]你工作了多久？社保交了多少年

[律师回复]公司对违纪员工停岗学习

[律师回复]你好，可以依法提起劳动仲裁

[律师回复]老板无故开除你，这属于违法解除劳动关系。你可要求饭店支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍，经济补偿按你在饭店工作的年限，每满一年支付一个月工资。你要收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。然后和老板协商赔偿，若协商不成，可去申请劳动仲裁来维护权益。

[律师回复]超市要求加班却不给促销员加班费还罚款，这不合理。按法律，安排加班应支付加班费。你可先和超市协商，表明自己按厂家规定工作，没义务无偿加班，要求支付加班费并撤销罚款。若协商不成，可收集证据，比如加班记录等，通过合法途径维护权益。

[律师回复]如果有特殊情况，可以辞职。

[律师回复]先看看和学校有无书面协议。若有，看协议里对解除工作的约定，学校无故辞退可按约定要求补偿。若没协议，虽属非全日制用工，学校能随时终止，但工作两年可和学校协商给些适当补偿。若协商不成，可收集工作证据，比如考勤、工资发放记录等，通过合理途径争取权益。

[律师回复]春节属于法定假日，单方解除违法，可以要求支付经济赔偿。

[律师回复]你好，请问有什么可以帮您？

[律师回复]具体要求体情况可以说说。

[律师回复]如果没有按约定提前告知，可以要求赔偿损失。

[律师回复]可以追缴 。

[律师回复]签了自动离职要赔偿较难，但也有办法。先收集公司让离职的证据，像聊天记录、邮件等，证明非自愿离职。接着和公司协商，指出其让离职行为不合理，争取补偿。若协商不成，可去申请劳动仲裁，把证据提交，让仲裁机构判定公司是否需支付赔偿。