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我有一朋友的爷爷最近脑溢血去世了，我朋友想要请婚丧假，就想咨询一下重庆市婚丧假规定2017是如何规定的？
重庆市婚丧假规定2017规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
《女职工劳动保护特别规定》：一、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;二、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、女职工七个月以上流产，按计划生育相关规定，视同正常生育。按上述规定享受98天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；关于女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的由生育保险基金支付，对未参加生育保险的由用人单位支付。
专业解答根据我国相关法律法规规定，法定的丧假期并不涵盖岳父岳母等姻亲关系，但若用人单位及其领导层对此表示认同，则可另行处理。具体而言，以下两点需要注意：1.对员工的直系亲属（即父母、配偶及子女）去世情况，公司将给予三天以内的丧假予以慰问。而对于员工配偶的父母离世之事，在获得单位领导的批准后，同样可以享有三日以内的丧假权益。
专业解答员工结婚或直系亲属（父母、伴侣及子女）离世时，可申请婚丧假。夫妻双方不同岗位或直系亲属在外地离世需亲往办理丧事，可酌情给予路程假。期间薪资照发，但费用自理。通告自发布之日起下个月实施。
专业解答我国《劳动法》规定，雇员遇亲丧有权享带薪丧假。单位应支持，员工需提供证明文件。通常需提交请假申请书、死亡证明、户籍或亲属关系证明。证明由当地村委、社区或镇府开具，含申请人信息、请假缘由、天数、公章及日期。
专业解答根据现有法律法规，企业员工除了享有婚嫁假期外，还可获得丧葬假期福利。当员工本人或配偶的父母、祖父母等直系血亲去世时，可根据实际情况向公司申请1至3天的丧葬假期。对于需前往较远异地奔丧的员工，还将根据实际情况给予路程假期补偿。这一规定旨在保障员工的家庭权益，让他们在亲人离世时得以妥善处理后事，体现了人性化的管理理念。
专业解答重庆市晚婚婚假规定是目前已经取消了晚婚假规定，可以享受15天的婚假。符合我们国家法律当中所规定依法办理登记结婚手续的夫妻，享受到的婚假是属于15天的时间，这就是属于法律当中所规定的。
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