怀孕初期公司安排让我在家等通知一个多月了公司没有任何安排后面公司会以很久没上班为理由而辞退我吗?

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视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的，劳动者可以和用人单位协商拒绝。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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用人单位安排怀孕员工加班是违法的，职工在三期之内，单位不得已任何要求安排职工加班（三期为怀孕期 生育期 哺乳期）

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1、我国《劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
2、用人单位安排怀孕员工加班是违法的，职工在三期之内，单位不得已任何要求安排职工加班（三期为怀孕期、生育期、哺乳期）。