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怀孕期间,怀孕5个月,因公司安排工作任务繁重

ask****289 广东-广州 工伤纠纷咨询 2017.11.21 16:58:23 412人阅读

怀孕期间,怀孕5个月,因公司安排工作任务繁重,每天上班10小时以上,周末也不给休息,要是申请调岗的话会被减工资,可以跟公司辞职么?辞职后到哺乳期可以继续享受生育保险么?

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是可以的,只要员工缴纳生育险满一年以上,就算辞职后没有缴纳生育险,都是可以享受生育保险金的。rn但是辞职员工需要有离职证明才可以领取。

2017-12-15 14:56:24 回复
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