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我国补偿金扣除额纳税是如何计算的?

连* 湖北-武汉 劳动争议咨询 2017.12.05 12:15:50 109人阅读

我打算在我现在的公司离职,我们公司是有离职补偿金的,但是需要扣除相关的税收,但是具体扣多少不是很清楚,想咨询下具体补偿金扣除额纳税怎么计算的,有什么相关的规定呢?

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你好,补偿金社保扣除额纳税如何计算在我国法律中有明确规定。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 ??? 解除劳动合同的一次性补偿金的计算步骤和方法。在计算税款时,可以扣除以下两项:
1、上年职工平均工资3倍的数额。
2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。 ? ??? 第一步:计算上年度职工平均工资的3倍,如未超过,则不纳税,沈阳市上年度的职工平均工资为38553元,3倍的数额为115659元。 ??? 第二步:计算月工资薪金,按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)进行平均计算,以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。; ??? 第三步:扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较,如未超过扣除标准,不纳税; ??? 第四步:超过扣除标准,计算每月个人所得税; ??? 第五步:计算应纳税总额,为每月应缴纳个税金额与工作年限的积(超过12年的按12年计算)。

2017-12-05 12:20:50 回复
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你好,根据你咨询的补偿金扣除额纳税如何计算,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关法规,计算征收个人所得税。

2017-12-05 12:16:50 回复

  在计算企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的基本项目是与纳税人取得收入有关的成本、费用、税金和损失。所谓成本,即生产、经营成本,是指纳税人为生产、经营商品和提供劳务等所发生的各项直接费用和各项间接费用。所谓费用,即纳税人为生产、经营商品和提供劳务等所发生的销售(经营)费用、管理费用和财务费用。所谓税金,即纳税人按规定缴纳的消费税、营业税、城乡维护建设税、资源税、土地增值税。教育费附加,可视同税金。所谓损失,即纳税人生产、经营过程中的各项营业外支出,已发生的经营亏损和投资损失以及其他损失。应当指出的是,纳税人的财务、会计处理与税收规定不一致的,应依照税收规定予以调整,按税收规定允许扣除的金额进行扣除。

《中华人民共和国企业所得税法》第十条在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:
(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;
(二)企业所得税税款;
(三)税收滞纳金;
(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;
(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;
(六)赞助支出;
(七)未经核定的准备金支出;
(八)与取得收入无关的其他支出。正常情况下,交纳的滞纳金先计入营业外支出,年度企业所得税申报时调整增加应纳税所得额,待缴纳企业所得税后,将这部分不得扣除项目结转到“未分配利润(也就是净利润)”的借方,相当于减少了未分配利润。

解答如下, 您好,根据企业所得税法的规定,第十条在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:
(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;
(二)企业所得税税款;
(三)税收滞纳金;
(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;
(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;
(六)赞助支出;
(七)未经核定的准备金支出;
(八)与取得收入无关的其他支出。社保滞纳金不在这个范围之内,一般不需要企业所得税前纳税调整,如能提供详细信息,则可给出更为周详的回答,希望能帮到您。

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