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我们同事,由于工作压力太大,每天8点上班

ask****631 北京 劳动争议咨询 2017.12.04 14:51:03 204人阅读

我们同事,由于工作压力太大,每天8点上班,但是晚上就没有下班点经常10、12点才能下班,实在干不动了,想问一下如果不干了,怎样才能最大限度的维护自己的利益 在单位上了13年班了,今年工作压力实在太大,一直有高血压,2014年因脑出血住院,这种高强度压力下,由于身体原因实在干不了了。

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地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,建议要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金、加班费

2017-12-04 16:44:57 回复
咨询我
地区:四川-成都

高血压不能算工伤,但可以做工伤鉴定。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019-01-19 16:30:38 回复
地区:甘肃-兰州 咨询解答:14071条

投诉劳动部门。

2017-12-07 23:10:40 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:38805条

可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金、加班费。

2017-12-04 15:37:32 回复

根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

本答案只建立在你叙说的信息之上,不考虑其他你没提到的细节问题,希望你认真考虑一下,采纳我的意见。我的意见是这样的:按照你说的,显然是次要责任对么?那你承担的惩罚性赔偿几乎没有,赔偿范围相对较窄。如果还有不懂的地方,我可以帮你。如果还需要解答,可以电话或者微信联系到我。

事实是你已经停在了没有停车位的地方,不管他以前是不是被划为停车位的地方都应该依法作出处罚。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
(一)在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行
(五)路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸酣叮丰顾莶该奉双斧晶物品后,立即驶离
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。违章停车罚款20以上200以下罚款

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