被公司辞退，打算起诉劳动仲裁?

[律师回复]你好，公司主张你拒签合同需自行举证，无证据则不成立，你可主张欠薪、双倍工资差额及违法解除赔偿金。

[律师回复]具体看是否符合法律规定，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]超过60岁仍能提供劳动仲裁

[律师回复]KTV招未成年人，先看年龄。未满16岁算童工，责令送回监护人，按每人每月罚五千，费用老板担，重的吊照。已满16未满18，娱乐场所也不得招，查实后责令改正、警告、没收违法所得，可罚十万以下；拒不改或严重，停业、吊证，罚十万到一百万。孩子一般不罚，但会通知监护人接回。老板应马上让其离岗、补工资、配合调查，争取从轻。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]用自己私人账户代收公司款项，再转给老板，实务里叫走账、代收公款，风险分民事、刑事等，具体要区分这笔钱是什么性质

[律师回复]单位解除合同不等于能提公积金。关键看是否符合条件：购房、建房、翻修、大修自住住房，退休，完全丧失劳动能力并终止劳动关系，出境定居，还房贷，租房超家庭工资比例等。仅被解除不能直接提；不少城市要求账户封存满一定时间且未就业，或外地户籍离职才可提。先办封存，新单位续缴就转移；符合当地离职提取的，带身份证、解除证明、申请表去住房公积金管理中心办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：仅以离职后案件需维护为由扣款，一般缺乏法律依据。案件后续风险应由单位承担。保存劳动合同、提成规则、交接材料，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复]你干9天今天不干，老板说月底才给，这不合法。按《工资支付暂行规定》第九条，解除或终止劳动关系时，他应当一次结清你这9天工资，不能以没满月或等到月底为由拖着。你先留好考勤、聊天、工牌、转账等证据，让他书面确认欠多少、何时给；到期不给，就去劳动保障监察大队投诉，或申请劳动仲裁索要工资。仲裁时效一年，越早越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]您好，提交材料后会有一个诉前调解，调解不成才会转立案，您现在是哪一步呢？

[律师回复]二套房卖房个税不因“二套”本身加算，关键看是否满五唯一。能提供原值凭证的，按转让所得20%缴，即卖价减原值和合理税费后乘20%；不能提供原值的，多数地方按卖价1%到3%核定。满五唯一可免，二套房通常不唯一，所以多半要缴。先备好购房合同、发票、契税票。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。