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劳动者可以单方面解除劳动合同不用事先通知的情形有哪些
用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用事先通知：1.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；4.其他。
专业解答劳动合同法规定，一般劳动者解除合同需提前30日书面申请；试用期内劳动者仅需提前三日通知即可。在解除或终止劳动关系时，用人单位有义务出具有效证明，十五个工作日内完成档案和社会保险转移手续。
专业解答员工离职需主动提前30天（试用期内3天）书面通知，正式解除劳动合同。单位需在合同解除当日出具证明，15日内处理人事档案和社保转移。如条件允许，应支付经济赔偿并确保工作交接。双方需履行合同义务，单位保管合同文本至少2年。员工应善始善终完成工作交接。
专业解答员工在成为正式员工后，如选择辞职，需提前至少30天以书面形式通知雇主。但在以下情况无需书面通知： 双方协商一致、试用期内或随时提出离职并提前3个工作日告知、用人单位违法时员工可单方面解除合同。
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