每个月加班时间最长不得超过多久？

《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第42条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定，标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。每月不得超过36小时。

（三）国际劳动节；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬、交通运输线路、公共设施发生故障，必须及时抢修的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害，但是每月不得超过三十六小时，影响生产和公众利益；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的。第四十二条有下列情形之一的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的；（四）国庆节2012年尚未调整最低工资标准，目前还是沿用2011年制定的最低工资标准，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备：（一）元旦；（二）春节：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬、事故或者因其他原因：1100元。关于加班时长，国家规定：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假