厨师值班算不算加班，有什么相关规定

你好，厨师值班算不算加班在我国法律中有明确规定。
《劳动合同法》
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

你好，根据你咨询的厨师值班算不算加班，标准工作时间是指劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，并应当保障劳动者每周至少休息一天。但一些工种，如企业高管、外勤人员、推销人员、部分值班人员等因工作性质无法按标准工作时间衡量，还有一些工作，如长途运输人员、出租车司机和铁路、港口、仓库的装卸人员以及因工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制。但是否实行不定时工时制，需要用人单位到劳动保障部门申请获批。实行不定时工作制的劳动者不实行加班加点工资制度的规定，但是如被安排在节假日工作时，用人单位需支付加班费。