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缴纳五险一金之后多久生孩子才有生育险
一、生育保险必须在缴费期满一个月后享受。连续缴费不足六个月的，经审核后方可报销。中断两个月以上的，补缴期间不享受，重新参保。二、法律依据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
专业解答若贵司未按时足额缴付生育保险，员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务，可依据规定要求承担费用。若遭拒，可提起劳动仲裁，法庭将依法责令公司承担费用。
专业解答生育保险不能个人缴纳，需由雇主或公司按规定0.8%的比率缴纳，并提供包括养老金、医疗、工伤、失业等社会保障措施，与生育保险共同构成“五项基本社会福利保险”。社会保险是企业对员工的法定责任，不缴纳可向劳动争议调解仲裁机构申诉。
专业解答生育保险报销流程如下：提交相关资料至用人单位或代理机构，再由企业携带资料至社保及医保部门办理定点医院手续并取得就医凭证。准妈妈可凭此凭证在所选医院享受医疗费用报销。请遵循步骤，保障权益。
专业解答生育保险的缴纳责任是由用人单位还是个人承担？ 关于生育保障费用的承担主体，用人单位有法定义务和责任。工伤保险费用由用人单位支付，生育保险费用也由用人单位负责缴纳。
专业解答在高等学府求学期间，未取得完整学术资格的大学生无法享受社保和住房公积金待遇。因为此时他们无法与企事业单位建立正式劳动关联关系，即使提前签订了就业协议或劳动合同，也需毕业后生效。因此，大学生在学习阶段无法享受企事业单位的社会保险和住房公积金福利。
律师解析 生育险和工伤险不需要自己缴纳。社会保险中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的，而“一金”不是法定的。
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