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怀孕被辞退赔偿项目有哪些
1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍2.、孕、产期、哺乳期“三期”工资3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
依据我国的相关法律,怀孕的时候离婚赔偿项目有以下两点,第一点为有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%,负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%;第二点为无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照第一点来确定。
(一)在本市定点医疗机构就医时出具本人社会保障卡、本人身份证、病历本、结婚证和计划生育服务证(计划生育证明);(二)在国内其他城市进行围产期产前检查、分娩住院、产后访视和计划生育手术(不含婴儿费用)的,按《深圳市社会医疗保险现金报销管理办法》执行。去医院建立母子档案所需:本人社会保障卡、本人身份证、病历本、结婚证和计划生育服务证(计划生育证明)。关于计划生育证明,也就是你所居住地居委会(社区工作站)开的证明!开这个证明你可以会遇到以下问题:1.需要男女双方户口所在地(区域管辖)计划生育机构提供生育证明(就是证明你是第一胎,之前没有生过宝宝),我是结婚时就去办理,结果人家告知,你未怀孕是不能办的,等你怀孕了再来办吧(无语中,我们哪有那么多时间来回往返,办事态度和效率无法说啊)另外就是如果你怀孕了生下孩子了没有来办理很有可能被罚款或者宝宝上户口会遇到麻烦。然后拿上这个证明去深圳(工作地)居委会开具计划生育证明
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