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年假是否国家强制性的
职工带薪年休假是国家强制性规定,用人单位不安排休假的,可以向劳动监察投诉。1、国务院《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;2、对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;3、对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
对于用人单位安排劳动者加班的情形,劳动者如果不想加班的,可以拒绝。用人单位无权强制劳动者加班。另外,如果用人单位以以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
【法律意见】全包是指,电梯一个月固定的维保费,电梯所有东西坏了,所需的任何耗品,如灯油,电梯公司都要负责,不包含后期要求增加的功能和设备清包就是维保公司只负责保养,配件、大修的钱都要甲方出钱;半包是指,电梯一个月固定的维保费,在合同规定的范围内或固定的费用范围内电梯的配件发生的损坏由电梯公司负责免费更换,超出的范围另行报价收费,如最经常的见到的合同就是100元以下的配件损坏由电梯公司负责更换
是强制性的。是由令第619号《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定的。《女职工劳动保护特别规定》:第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
专业解答兽药国家标准涵盖命名分类、品质要求、生产规定、标签说明及储运销售规范等五方面。命名分类促进规范管理和使用便利;品质要求确保兽药成分、纯度、含量等符合标准;生产规定明确设备、流程、监控等要求;标签说明提供适用病症、用法、不良反应等信息;储运销售规范保障合理使用和管理。
专业解答国家征收房屋一般不具有强制性,但如果被拆迁方在既定的期限内没有搬迁,也没有提出行政诉讼请求、行政复议申请,政府可能会向法院提出强制拆迁的申请。对国家征收房屋有强制性吗依旧不清楚的,可以选择继续查阅此文。
专业解答国家不一定可以强制性征收土地,若是想要采取强制方式征地,在实施征地行为之前,需要向相关部门提出强制征地的申请,此申请若是被批准了,那么可以强制征收个人、单位采取合法方式获得的土地如果依旧不知道国家可以强制性征收土地吗,可以继续查阅此文。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于民法典依国家指令性任务订立合同及强制要约有哪些规定,订立合同主体资格怎么审查的问题带来帮助。
专业解答违反国家强制性规定的合同是属于无效的合同,不管当事人在签订合同的时候是否知晓,这个时候签订的合同都是属于无效的合同,有效的合同一定是合同的内容符合法律的规范性,没有违反法律的相关规定。
律师解析 强制性国家标准由国务院批准发布或者授权批准发布。
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