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老板两个月没发工资了
你好,可以走法律途径,具体什么情况可以电话沟通
可以电话详细了解一下具体情况,为你专业解答
【法律意见】打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。【法律依据】《人民检察院举报工作规定》第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施:(一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。(二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。(三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。(四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。(五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。(六)其他应当采取的保密措施。第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
专业解答提前一个月提交辞职申请后,雇主拒绝同意并拖欠薪资,员工可向劳动仲裁机构申诉。需准备仲裁申请书、身份证明、相关证明材料及公司工商注册信息(北京地区除外),提交至当地劳动争议仲裁委员会。 立案后,双方将进行举证、答辩及庭审,如调解不成则下达裁决书。
专业解答入职满两月仍未签劳动合同,依《劳动合同法》,雇主须支付双倍工资,并补签书面合同。遇劳动争议,可与雇主协商或向调解委员会申请调解,调解不成可仲裁,不服仲裁可上诉。处理期间,保存工作证据至关重要。注意,双倍工资申请期限为入职后一年内。请尽快采取行动,维护自身权益。
专业解答养老金延迟两个月发放时,会进行补发。延迟发放的原因可能包括个人资料不完整、需补缴养老保险差额或追加医疗费用等,导致退休审批周期延长。 但无论审批时间多长,养老金的实际发放日期仍为申请人生日后第二个月。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上班一个月辞职了老板不发工资是否能告进行了解答,希望能解答您的问题。
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