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咨询解答：19255条
用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2023-03-21 10:23:14 回复
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按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-03-21 15:49:25 回复
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咨询解答：11059条
您好，根据您现有描述，无法为您作出准确的法律分析，建议您再进一步描述案情，如情况紧急，可电话联系律师提供法律帮助。
2023-03-21 13:36:26 回复
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咨询解答：14557条
您好，可以申请仲裁，主张未签订无固定期二倍工资。
2023-03-21 12:34:17 回复
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咨询解答：43066条
您好，可就无固定期限劳动合同不续签事宜进行咨询解答。
2023-03-21 10:13:53 回复
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咨询解答：6233条
不续签则需要进行违法解除劳动关系赔偿
2023-03-21 09:55:15 回复
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咨询解答：214117条
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2023-03-21 09:54:28 回复
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咨询解答：1315条
可以要未签合同日期开始，每月两倍工资的赔偿
2023-03-21 09:51:58 回复
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咨询解答：2443条
自动转为无固定期限劳动合同。
2023-03-21 09:48:30 回复
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咨询解答：2747条
您好，我是北京中银律师[握手]。具体问题具体分析，如您愿意透露更多案件细节可联系我添加微信，我再给您制定可行性方案。如有法律问题可微信联系[握手]
2023-03-21 09:48:06 回复
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咨询解答：135644条
您好，稍后电话联系您
2023-03-21 09:34:16 回复
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咨询解答：10180条
您好，有什么法律问题需要咨询
2023-03-21 10:35:33 回复
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咨询解答：58757条
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-03-21 10:32:55 回复
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咨询解答：7982条
具体情况您可以再描述一下或者我们电话沟通
2023-03-21 10:26:22 回复
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咨询解答：2913条
您好，您可以来电说明具体情况，沟通后为您详细解答。
2023-03-21 10:01:46 回复
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咨询解答：18679条
你好，可以主张没签合同的赔偿
2023-03-21 09:59:32 回复
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咨询解答：2445条
您好，请详细说明一下您的情况
2023-03-21 09:51:47 回复
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咨询解答：2707条
您好，现阶段已经形成了无固定劳动合同关系，如果公司不续签那么涉及2n赔偿
2023-03-21 09:50:29 回复
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咨询解答：2961条
您好，可以申请仲裁，您先书面通知单位续签合同
2023-03-21 09:48:33 回复
