承揽关系和劳动关系的区别体现在那些方面？

[律师回复]广州跨市搬三水+工厂拆除无法打卡，属公司未提供劳动条件，可被迫离职，主张N倍经济补偿； 固定搬迁/协商/无法打卡证据，发书面被迫解除通知（EMS+电子送达留证），后续申请劳动仲裁即可。

[律师回复]关于不是你去与不去的问题，关键是调岗的性质，如果是平调，是合法的，你要服从，如果是降职，你可以不去，明白了吗

[律师回复]您好，我们可以协助处理

[律师回复]1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

[律师回复]你好，我是广州的，我想申请劳动关系认定 可以加130。4206 5164

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您可以走，这是您的法定权利。 店长以“招不到人”为由拒绝您的离职申请是不合法的，对您不产生法律约束力。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。您通过线上提出离职，已履行了通知义务。下个月28日是您单方面决定的离职日期，到期劳动关系自动解除，无需单位批准。请立即开始第一步的证据保存工作。 如果您需要《解除劳动合同通知书》的标准模板，或对后续步骤有任何疑问，我可以随时提供。请记住，法律是您最坚实的后盾，无需因不合法的阻拦而焦虑。

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[律师回复]一般来说在辞退通知已送达并生效后，劳动关系即行解除，劳动者无需再行出勤

[律师回复]你好，可以具体和我聊一下

[律师回复]1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

[律师回复]你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复]你好，违法解除劳动合同的配菜是2n。

[律师回复]你好，是了解劳务方面的问题吗？

[律师回复]过年公司强制要求不能请假不合法。依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，劳动者每天法定上班的时间是8小时，劳动者也可以请假的，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力，单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请