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劳动者和用人单位签订合同应该盖什么章,具有法律效力吗

孔** 江苏-苏州 劳动合同咨询 2023.02.11 05:27:08 396人阅读

劳动者和用人单位签订合同应该盖什么章,具有法律效力

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法律分析
劳动者和用人单位签订合同应该盖公章或者合同专用章,有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
法律依据
#第二章第十条《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
#第二章第十六条《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-02-11 05:28:08 回复
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知识科普 律师解析
  • 劳动者和用人单位签订合同应该盖什么章才具有法律效力

    专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者和用人单位签订合同应该盖什么章才具有法律效力相关的法律方面知识。

    2024.02.29 1286阅读
  • 劳动者和用人单位在签订合同要盖什么章,盖章后具有法律效力么

    专业解答如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。

    2024.07.23 10733阅读
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