徐州
提问
18万律师在线解答
2018节假日安排：元旦 2018年元旦是1月1日星期一。 2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日(星期
二)正常上班。 2018节假日安排：春节 2018年春节是2月16日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。 2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天。 2018节假日安排：清明 2018年清明节是4月5日星期四。 2018年清明放假安排：4月5日(清明节)4月5日(星期
五)4月6日(星期
六)放假，共3天。4月7日(星期日)上班。 2018节假日安排：五一劳动节 2018年5月1日至5月3日放假，共3天。 5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日 2018节假日安排：端午 2018年端午节是6月18日星期一。 2018年端午放假安排： 2018年6月16日至6月18日放假，共3天; 2018节假日安排：中秋 2018年中秋节是9月24日星期一。 2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。 2018节假日安排：国庆节 2018年10月1日至10月7日放假，共7天。 10月1日(星期
一)、10月2日(星期
二)、10月3日(星期
三)为国庆节法定节假日 9月29号(星期
六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期
四)，10月5号(星期
五)
关于三八妇女节法定假日 的回答如上
《全国年节及纪念日放假办法》中规定三八妇女节放假半天。此规定从2008年1月1日开始实施。三八妇女节是部分公民假日，在部分公民假日，与假日相关的公民放假半天，因此，三八妇女节，工作的女性应该放半天假。但如果因为工作需要，公司也可以不放假。
三八妇女节并不是法定节假日，而是属于部分公民放假的日，根据中国发布的《全国年节及纪念日放假办法》（令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈，据了解，《劳动法》中明确指出：用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300的工资报酬。
国庆和中秋同一天加班怎么算
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况，大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算？国庆和中秋同一天加班怎么算？下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆中秋加班费怎么计算
国庆节和中秋节都是我国法定休假日，根据法律规定，法定休假日安排职工上班的，需要支付加班费，那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢？国庆节假期三倍工资怎么算？中秋国庆怎么算假期？下面来为大家详细介绍。
工资条
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条，那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢，工资条适用范围是什么，工资条保管期限有哪些，工资条格式是什么，更多工资条相关的内容下面为您详细介绍，快来了解一下吧！
合同到期不发工资维权
我们通过体力或者脑力的付出，理应得到相应的酬劳，这是法律所保障的合法权利，那么合同到期工资不发怎么办，不发工资投诉规定有哪些，老板不发工资怎么办，以及公司不发工资怎么办呢，希望这些内容能够对您有所帮助，快来了解一下吧
拖欠工资离职
现在市场竞争激烈，职场竞争更是无处不在，换工作在生活中很常见，有时就会出现拖欠工资离职的情形，那么拖欠工资离职怎么申请，拖欠工资离职补偿有哪些，拖欠工资赔偿金有多少，以及拖欠工资离职是怎么处理的呢？下面为您详细解读，快来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
