老板拖欠工资，无公积金，无社保，无签订劳务合同，?

[律师回复]您好，这种也是正常的，后续案件结束后，结合具体结果，再看怎么处理，如果不起诉，还是能保留职务的。

[律师回复]你好，请问现在伤情如何呢？是做什么工作的呢？

[律师回复]你好马上回复你解决问题x

[律师回复]您好现在方便详细沟通吗007

[律师回复]您好，你咨询的法律问题有荣谊律所为您解答

[律师回复]你好，根据你描述具体情况

[律师回复]你好，视同缴费认定的是“过去那段历史”，一旦认定，不因后来中断而消失；实际缴费中断影响的是“当下的累计和即时报销”，养老看在累计，医保看在时限。两者分别对应不同的风险和应对方式。我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复]结论：工厂搬迁导致通勤时间大幅变长，你不愿意去、和单位解除劳动关系，能不能领失业金，要看解除的原因和你的参保情况。领取失业保险金的条件是：失业前单位和本人累计缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职意愿。如果是因为单位搬迁到很远的地方，你和单位协商一致解除合同，或者单位因搬迁解除劳动合同，通常算非本人意愿中断，可以申领。但如果单位提供了班车、调岗或合理通勤方案，你单纯因为不想去而主动辞职，就可能被认定为本人意愿中断，领不到。建议你：先和单位谈，争取由单位提出解除或出具非本人意愿的证明；同时去当地社保经办机构咨询，保留好搬迁通知和沟通记录，符合条件尽快办失业登记。若单位以你旷工为由辞退，你可主张单位未提供劳动条件在先，辞退违法，可要求赔偿或领取失业待遇，注意保留沟通证据。

[律师回复]都可以要求公司补缴所有未缴纳的社保。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]先说结论：找中介或个人“代交社保”（即没有真实劳动关系却挂靠单位缴纳）存在明显的法律和资金风险，不建议盲目操作。正规社保只能由建立劳动关系的用人单位依法代扣代缴，或者以灵活就业人员身份本人到社保经办机构自行缴纳。所谓“代交”“挂靠”，本质是你和代交方之间没有真实用工关系，却虚构材料参保，一旦被查实，已缴费用可能不予认定，缴费年限不被承认，严重的还可能被认定为骗保。分几种情况说：如果你有工作单位，应由单位缴纳，个人部分由单位代扣；如果你是离职、自由职业或个体户，可以直接以灵活就业身份在户籍地或居住地社保窗口、官方渠道办理参保缴费，费率比挂靠低且完全合规；如果单位没给你交，应该向劳动监察或社保征缴机构投诉要求补缴，而不是自己去挂靠。还要提醒，市面上一些代交机构收了钱跑路、卷款失联的案例不少。真要参保，认准当地人社局、税务局的官方线上或线下渠道，不要图省事把身份信息和款项交给来路不明的第三方。

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[律师回复]你好这个是遇到什么疑问呢

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[律师回复]八五年到九二年代课能否计入缴费年限，关键看当时用工是否经批准、档案和工资凭证是否齐全，以及参保地历史政策；一般不能自动视同缴费。建议尽快到参保地社保经办机构查档案，申请工龄认定或按当地政策补缴企业职工养老保险，备好聘用证明、工资表、花名册等原始材料。若不予办理，可要求书面答复并走行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。