法律分析
老板强制加班可以拒绝。用人单位延长工作时间必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。老板强制加班违法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
专业解答老板强制加班能不能拒绝?从法律的角度来看,老板是没有权利强制员工加班的。员工可以拒绝强制加班,并且不会受到任何不利的影响。如果老板强制加班,员工可以向劳动监察部门投诉,并且有权利要求加班费。
专业解答老板强制加班能否进行拒绝?从法律的角度来看,老板是没有权利强制员工加班的。员工可以拒绝强制加班,并且不会受到任何不利的影响。如果老板强制加班,员工可以向劳动监察部门投诉,并且有权利要求加班费。
专业解答老板强制要求加班能拒绝吗?从法律的角度来看,老板是没有权利强制员工加班的。员工可以拒绝强制加班,并且不会受到任何不利的影响。如果老板强制加班,员工可以向劳动监察部门投诉,并且有权利要求加班费。
专业解答老板强制要求加班能否拒绝?从法律的角度来看,老板是没有权利强制员工加班的。员工可以拒绝强制加班,并且不会受到任何不利的影响。如果老板强制加班,员工可以向劳动监察部门投诉,并且有权利要求加班费。
专业解答老板强制加班是否能够拒绝加班?从法律的角度来看,老板是没有权利强制员工加班的。员工可以拒绝强制加班,并且不会受到任何不利的影响。如果老板强制加班,员工可以向劳动监察部门投诉,并且有权利要求加班费。
律师解析 老板强制要求加班劳动者可以拒绝。 根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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