没有签订合同双倍工资时效性内容怎样？

没有签订合同最新双倍工资时效性内容怎样？

专业解答没有签订劳动合同很多权益都无法得到法律的保护，所以签订劳动合同对于劳动者来说是很有必要的。那么关于没有签订劳动合同最新双倍工资时效性的规定是怎么样的?没有签订劳动合同双倍工资的最长时效是是一个月时间。仲裁时效是一年。