急求一份护士聘用合同封面范本，谢谢

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甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 　　
2、护士注册聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 　　
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条 工作岗位 　　
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 　　
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 　　第三条 工作条件和劳动保护 　　
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 　　
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 　　
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 　　
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　第四条 工作报酬 　　
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 　　
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 　　
3、乙方享受规定的福利待遇。 　　
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 　　
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 　　第五条 工作纪律、奖励和惩处 　　
1、乙方应遵守国家的法律、法规。 　　
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 　　
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 　　
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除 　　
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 　　
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 　　
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； 　　
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 　　
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； 　　
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； 　　
（5）被依法追究刑事责任的。 　　
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 　　
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 　　
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 　　
（4）乙方不履行聘用合同的。 　　
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 　　
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； 　　
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； 　　
（3）法律、法规规定的其他情形。 　　
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 　　
（1）在试用期内的； 　　
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 　　
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 　　
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 　　
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 　　
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 　　
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资） 　　
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 　　
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 　　第八条 其它事项 　　
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　　
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 　　
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 　　甲方（盖章） 乙方（签字） 　　代表（签字） 　　签约时间：年 月日签约时间：年 月

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甲方(县级林业主管部门)：_________ 　　乙方(护林员)：_________ 　　为了加强森林资源管理，根据《中华人民共和国森林法》、《辽宁省实施lt;中华人民共和国森林法gt;办法》、《大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知》(大政办发[2001]79号)和大连市财政局、大连市林业局制定的《大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法》(大财农[2004]494号)规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。 　　
一、乙方管护责任区域 　　管护区名称：_________ 　　管护面积(亩)：_________ 　　管护区域：东至_________西至_________南至_________北至_________ 　　管护前林地状况： 　　
1、郁闭度(%)：_________ 　　
2、滥伐、盗伐情况：_________ 　　
3、毁林状况：_________ 　　
4、病虫害状况：_________ 　　
5、火灾情况：_________ 　　
6、坟地管理情况：_________ 　　
7、野生动物保护情况：_________ 　　
8、其他情况：_________ 　　
二、管护期限 　　乙方对所管护区域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期壹年。 　　
三、双方职责和权利 　　
(一)甲方职责和权利 　　
1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查，检查的主要内容： 　　
(1)毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层; 　　
(2)在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕; 　　
(3)扒剥活树皮、挖掘活树根; 　　
(4)进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子; 　　
(5)擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施; 　　
(6)非法征占用、擅自改变林地用途; 　　
(7)乱埋散坟; 　　
(8)森林防火期内在林区未经批准野外用火; 　　
(9)捕猎野生动物; 　　
(10)盗伐、滥伐林木。 　　
2、对乙方提供的案情，依法律程序，按有关规定进行及时处理。 　　
3、甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任。 　　
(1)因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的; 　　
(2)对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的; 　　
(3)擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟，或不制止、不报告，造成林地破坏的; 　　
(4)对本责任区存在的森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的; 　　
(5)以权谋私，监守自盗，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的; 　　
(6)违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的; 　　
(7)在履行协议期间，有违法违纪行为的。 　　
(二)乙方职责和权利 　　
1、对毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕;扒剥活树皮、挖掘活树根;进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子;擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施;非法征占用、擅自改变林地用途;乱埋散坟;森林防火期内在林区未经批准野外用火;捕猎野生动物;盗伐、滥伐林木等行为要及时制止，并直接向乡(镇)、街道林业站和森林公安机关报告; 　　
2、发现林火要及时组织扑救，并在第一时间内向当地政府及有关部门报告; 　　
3、做好森林病虫害疫情监测，及时向森防部门报告森林病虫害情况; 　　
4、积极配合森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作; 　　
5、积极协助林业主管部门做好林业法规的宣传工作; 　　
6、接受、服从甲方等上级机关对护林情况的检查。 　　甲方依据考核结果，应及时向乙方支付补助费，若未按规定及时支付护林员补助费，乙方有权通过法律程序解决。 　　
四、护林员报酬 　　甲方根据乙方对管护区域内林地管护情况，依据考核结果，按季付给乙方护林补助费，其中：最后一季度补助费在年终检查后兑付。按本合同书规定的检查内容，经检查在乙方管护责任区内，若存在下列问题的，按一定比例相应扣减乙方最后一季度补助费： 　　
1、存在毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的，扣减15%补助费; 　　
2、存在在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕的，扣减5%补助费; 　　
3、存在扒剥活树皮、挖掘活树根的，扣减5%补助费; 　　
4、存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的，未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子的，扣减5%补助费; 　　
5、存在擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施的，扣减5%补助费; 　　
6、存在非法征占用、擅自改变林地用途的，扣减50%补助费; 　　
7、存在新建散坟，没有及时报告的，扣减10%补助费; 　　
8、存在森林防火期内在林区未经批准野外用火的，扣减10%补助费; 　　
9、存在捕猎野生动物的，扣减30%补助费; 　　
10、存在盗伐、滥伐林木的，扣减40%补助费。 　　
五、本合同自双方签字之日起生效。 　　
六、合同自签字之日起满一年，双方便终止合同。 　　
七、本合同一式三份，甲乙双方及林权所有者各持一份。 　　
八、本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议问题，双方协商解决，协商不能解决的，按照有关法律、行政法规执行。 　　甲方(签章)：_________　　　　　　　　乙方(签章)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日 　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________
以上是一份护林员聘用合同范本。

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甲方：　　乙方：　　根据甲方工作需要，甲方聘用具有 级爆破工程师资质的技术人员，指导甲方爆破工程的实施。现依据相关法律法规的规定，经协商一致，签订聘用合同如下：　　
一、甲方聘用乙方具有 级爆破工程师资质的技术人员成为甲方技术人员，乙方同意。　　
二、聘用期限为 年，双方实行聘用制。一次性签订 年的聘用合同。　　自 年 月 日起至 年 月 日止。　　
三、聘用费用及支付方式　　聘用费用实行年薪制。聘用年薪为 元(￥： 元)。　　
四、支付方式　　
1、甲方按年支付乙方聘用年薪，每年支付一次。　　
2、在签订本合同，甲方支付乙方第一年( 年 月 日起至 年 月 日)的聘用年薪 元(￥： 元)。　　
3、剩余两年每年的年薪于当年7月1日前支付乙方。年薪支付后乙方需提供爆破技术等级证件原件交给甲方负责保管。　　
五、双方权利和义务　　
1、甲乙双方自签订本合同之日起，乙方需在十个工作日内为甲方提供乙方爆破证件变更为甲方公司爆破人员的相关资料，有效期为 年，并不得擅自更改合同条款，如有发生，乙方将承担法律责任，退回全额聘用费用并赔偿甲方相应的经济损失。　　
2、甲方聘用乙方期间，甲方应妥善保管乙方提供的证件的原件及资料，不得将乙方的资料证件转借他人或泄露乙方个人信息，并确保证件原件不丢失。若甲方将乙方有关证件丢失或向外泄露乙方个人信息，则由甲方承担法律责任，并赔偿乙方相应的经济损失。　　
3、根据公安部门相关规定乙方不得擅自使用甲方的资质，不得挂失补办等物权转移行为。　　
4、如甲方有B级以上(含B级)大型爆破施工项目，乙方有义务参加设计与施工，差旅费及其它费用由甲方承担。　　
5、在聘用期间，乙方必须以公司爆破人员的身份履行职责，遵守甲方公司的规章制度　　
6、在聘用期间，乙方依据《劳动合同法》的规定，负有保密义务，不得自己经营或者从事同类行业的聘用，遵守竞业限制。　　
六、聘用期满后，甲方将归还乙方所有的资料、证件等，协助乙方办理相关的变更手续。　　
七、本协议自签订之日起即产生法律效力。双方必须信守、诚实履行本合同，不得恶意曲解本合同。　　本合同一式二份，双方各执一份。　　甲方(签章)：　　乙方(签章)：　　年 月 日