地区:北京-朝阳区
咨询解答:11504条
您 好 您 是什么时候入职的,有哪些证据
2022-11-14 15:40:05 回复
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18710190001
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咨询解答:30501条
您好未签订劳动合同期间可以主张二倍工资
2022-11-14 14:57:51 回复
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17801707219
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咨询解答:12321条
您好可以的,因用人单位未签劳动合同自动离职的可以向用人单位索要对应月数的双倍工资。
2022-11-14 14:36:05 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:2295条
您好,先要赔偿再要离职才能有赔偿
2022-11-14 14:01:55 回复
地区:北京-东城区
咨询解答:2492条
未签合同可以主张双倍工资
2022-11-14 13:59:08 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:829条
可以
2022-11-14 13:57:54 回复
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咨询解答:58757条
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二倍工资,即我们通常所说的双倍工资或两倍工资,是指用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。综合上面的介绍,根据规定,二倍工资的计算不超过十二个月。
如果过去发工资了,二倍工资的赔偿就包括了这个工资,所谓二倍工资的是一个差额。
2022-11-14 13:55:28 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:7352条
可以结合具体情况沟通分析,相关法律问题可以进一步咨询我
2022-11-14 13:55:18 回复
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13521737744
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咨询解答:9661条
可以的
2022-11-14 13:54:41 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:7982条
可以的
2022-11-14 13:50:41 回复
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18611201551
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地区:北京-东城区
咨询解答:214117条
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
2022-11-14 13:50:38 回复
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咨询解答:11659条
可以的
2022-11-14 13:49:31 回复