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职员在转正后会被辞退吗

申** 湖北-荆州 劳动关系咨询 2022.10.15 23:15:01 499人阅读

职员在转正后会被辞退吗

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1、职员在转正后可能会被辞退,需要补偿经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。
2、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

2022-10-15 23:17:01 回复

你好,试用期的员工需要提前3日书面提出,,正式员工需要提前30日书面提出,如果拖欠工资,可以自离,并可以申请经济补偿金,如果需要帮助,可以联系我

您好,关于未转正员工辞职报告怎么写这个问题,我的解答如下, 员工辞职报告:
  总经理:
  在贵公司工作将近一年,作为一个初入社会的我来说,获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力,为自己的未来添砖加瓦并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神,使我对拼搏和奋斗有了新的认识,为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉,所以在此我提出了辞职,祝公司以后的发展红红火火!
  此致
  敬礼!
  辞职人:
  20年月日

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