徐州
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18万律师在线解答
你好 未签订劳动合同属于违法行为 可以申请劳动种菜程序的
2022-10-12 15:23:52 回复尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付补偿金。
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谢谢孟律师解答，感谢
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