商标许可合同是否必须书面

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不是必须是书面的，特殊情况下可以口头，但非特殊情况下必须要书面形式。遗嘱应当包括以下基本内容：
1、被继承人和继承人的基本身份信息；
2、被继承人的个人财产具体的分配方式以及分配对象等；
3、被继承人的具体财产；
4、遗嘱全部写完后要在遗嘱上签上本人的名字，并标注好时间。

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根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”
《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。所以，虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。
劳动合同法设定的“企业应出具解除或终止劳动合同的证明书”，只是为了便于劳动者到新单位就业及到社会保险局办理领取失业金手续。