辞职证明和离职证明的区别是怎样的啊？

对于辞退证明和离职证明有什么区别这个问题，解答如下,1、辞退证明和离职证明是不一样的，辞退证明应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。2、辞退证明是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。3、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

你好，关于上述的问题，解答如下,【法律意见】现公司要求开离职证明和收入证明，前单位不开离职证明和收入证明，肯定不可以自己盖假章。公司是必须开离职证明的，不开离职证明你可以向劳动部门投诉或申请仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

你好，关于上述的问题，解答如下,1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在于劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。