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最低工资一般是多少
1、最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。2、最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。
你好,关于上述的问题,解答如下,拘役的最低期限一般是多久拘役的最低期限为一个月。根据刑法第42条和第69条的有关规定,拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时,最高不得超过1年。可见,拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期(6个月)相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点,使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。适用对象从中国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点:1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是罪,其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的,如危害国家安全罪、危害公共安全罪等,也可以适用拘役,但所占比例最低。2、拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外,绝大多数过失犯罪都可以适用拘役,约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中,能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。3、在中国刑法分则中,设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。在这样的条文中,拘役既可适用于犯罪情节轻微,不需要判处有期徒刑的犯罪,也可以适用于本应判处短期徒刑,但具有从轻情节的犯罪。另外,在刑法分则中规定有管制刑的条文,大多规定有拘役。在这样的条文中,拘役介于管制与徒刑之间。所以,拘役除有上述两种用法外,还可以适用于本应判处管制,但具有从重情节的犯罪。此外,在以短期徒刑为最低法定刑的犯罪中,如果具体犯罪具有减轻处罚情节,也可以判处拘役。拘役如何执行《刑法》第43条规定:“被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。”2008年7月1日起施行的《留所执行刑罚罪犯管理办法》第2条规定:“被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行前,剩余刑期在1年以下的,由代为执行刑罚。被判处拘役的罪犯,由执行刑罚。”
你好,关于上述的问题,解答如下,确定抚养费数额时,双方可先行协商,若能协商一致的,会按照双方协商的结果来确定。如果双方就抚养费问题无法达成一致意见,会参考双方分居期间不与孩子共同生活的一方支付抚养费的数额,如果没有支付抚养费或者没有分居,那么则会根据子女的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合确定。一般来说,有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20-30的比例给付;负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50;无固定收入的,抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入,并参照上述比例确定。
专业解答一人有限责任公司最低注册资金要求此项政策并无任何严格的限定标准。根据最新实施的《公司注册资本认缴登记管理办法》所述,企业在制定注册资本总额时,享有充分的自主权,无需受到诸如有限责任公司最低注册资本金额为人民币3万元、一人有限责任公司最低注册资本额为人民币10万元,以及股份有限公司最低注册资本金额为人民币500万元等特定准则的限制。
专业解答通常情况下,被关押进入看守所的宣告公诉的案件需要在五个月之内进行判决处理,然而,如果出现了特定的特殊情况,可以由相应的权力机关批准将结案的期限适当予以延长。在自诉案件中,被告如处于被羁押状态,其最长的审判期限设定为两个月;若已获自由,则最长的判决时限可达到六个月之久。值得我们关注的是,仅当所有案件事实得到明确调查,证据确凿且充足,基于法律认定被告者存在罪行的时候,才能被判处刑事责任。
专业解答关于一人有限责任公司注册资本的最低限额问题一人有限责任公司的注册资金设定了最低范围,即三万元人民币。在此需明确的是,注册资本的额度并非强制性规定,但务必根据企业自身规模及经营状况理性评估后进行合理设定。此外,务必在公司登记事宜中注明投资者的个人属性(如自然人独资或法人独资),且应将相关信息在公司营业执照中予以明确展示。
专业解答在离婚案件中,抚养费的标准需要综合考虑多个因素。首先,要考虑子女的实际支出,包括但不限于生活、教育、医疗等方面的费用。其次,还要考虑父母的经济能力,包括收入、财产等情况。此外,当地的生活水平也是一个重要因素。通常来说,抚养费一般是父母月收入的20%至30%,如果有多个子女,可以适当提高,但一般不超过50%。对于没有固定收入的父母,可以参考其总收入或所在行业的标准来计算抚养费。
专业解答离婚纠纷中关于子女抚养费的支付问题,一般是根据儿童的实际需求、父母的负担能力以及当地的生活水平等因素进行综合判断的。 如果父母有固定收入,那么他们需要按照月总收入的20%至30%来支付抚养费。如果有两个或更多孩子,这个比例可以适当提高,但最高不超过50%。 如果父母没有固定收入,那么可以参照前一年或同行业的平均收入,按照上述比例来计算。
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