计件工资包括:
(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资;
(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;
(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金:
(1)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工将、外轮速遣将、年终奖(劳动分红)等;
(2)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖;
(3)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金;
(4)事业单位各类人员的年终一次性奖金、工人的奖金、体育运动员的平时训练奖;
(5)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金,运输系统的堵漏保收奖,学校教师的教学工作量超额酬金,从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。
专业解答加班工资计算基数包括日工资基数或小时工资作为基数。如果劳动者与单位签订的劳动合同中对加班费的计算计算已经约定了,那么就已约定的基数为准。对于加班费计算基数相关规定在不同的地区是有所差异的,具体可以到相关部门进行咨询。
专业解答上市公司会计核算制度的内容包括有,会计赁证的取得、填制、以及还有审核和错误更正的规定;同时还有会计记账的方法规定;再者就是会计处理方法的选择和运用的规定;这样才能保障到公司的账务是准确的。
专业解答工程设计三方协议包括建设单位、建设单位分包项目施工单位和施工承包单位的基本信息、工程概况、发包人向承包人提供的有关资料文件、承包人应向发包人交付的报告、成果、文件、收费标准及支付方式、发包人、承包人的权利与义务、违约责任、适用的法律及争议的解决等。
专业解答建设工程设计分公司合作协议包括发包人和承包人的基本信息、工程概况、发包人向承包人提供的有关资料文件、承包人应向发包人交付的报告、成果、文件、收费标准及支付方式、发包人、承包人的权利与义务、违约责任、适用的法律及争议的解决等。
专业解答公司分立的审计报告内容包括公司的资产情况、负债情况、投资者权益、费用成本、收入成果等,具体情况下对于公司分立的情况,是需要严格基于生产经营的实际来进行办理的,涉及到不同的分立事项所认定的情况是不同的。
律师解析 我国法定计量单位包括: 1、国际单位制的基本单位; 2、国际单位制的辅助单位; 3、国际单位制中具有专门名称的导出单位; 4、国家选定的非国际单位制单位; 5、由以上单位构成的组合形式的单位; 6、由词头和以上单位所构成的十进倍数和分数单位。
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