2017年杭州社保问题基数是多少？有哪些具体的规定？

1.2017年1月至6月由社保经办机构核定的参保人员各项社会保险缴费额，暂按2016年12月职工个人缴费基数和规定的缴费比例预收。7月份启用2017年缴费基数时，对 上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。
2.新增征地农转非人员（含撤村建居），实行一次性缴纳15年职工基本养老保险费的参保办法。缴费基数按上年度全省在岗职工月平均工资的80%确定，在2016年全省 在岗职工平均工资未公布前，按2015年全省在岗职工平均工资确定。2016年全省在岗职工平均工资公布后，改按公布的标准执行。
举例来说，以月平均工资4031元、月缴费基数比例80%的标准来计算，该员工的月缴费基数为322
4.8元。按照18%的月缴费比例，则该员工每月需缴纳的养老保险金额 为580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。
参保人员生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发。参加杭州市生育保险的单位，2017年上半年发生生育保险支付情况时尚未申报本单位2016年度职工月平 均工资收入的，应当在申领生育待遇前，报送本单位2016年度职工月平均工资收入，以确保社保经办机构核定生育津贴待遇。因单位重新申报造成本单位上年度月平 均工资收入发生变化的，当年度内已经享受生育津贴人员不再调整，之后享受生育待遇人员按照本单位重新申报后的上年度月平均工资收入核定生育津贴。