或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
工厂辞工不批如何办
专业解答员工依法享有自由离职权，无论是试用期或正式员工，均需提前30天（试用期内3天）书面通知雇主离职，无须批准。若雇主违反法定程序，员工可通过劳动争议仲裁或申请劳动保障监察维护权益，要求其履行法定职责。
专业解答劳动者在工厂工作满月后辞职无需雇主批准，仅需提前3天通知。正式员工提前三十天书面通知解除劳动合同，试用期员工可提三天。即使雇主未签批，到期后劳动者仍可离职。如遇单位违规，劳动者有权投诉或申请劳动监察，维护合法权益。
专业解答若工厂拒绝辞职请求，员工应提前30天向人力资源部门递交书面辞职申请。30天后，即使工厂未同意，员工也可视为合法离职。如有问题，可向劳动部门投诉，要求提供解除劳动关系证明。工厂不得拒绝或拖延。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂辞职不批准的如何处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工辞职不批如何办相关的法律规定。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
