您要咨询什么问题,具体沟通!
做了十年,公司不能提出解除劳动合同,只能你自己辞职。自己提出辞职,公司没有补偿。这是法律层面的规定,但实际运作中会有变通的做法。如果你自己想辞职,你千万不能自己提出出来,否则不会有任何补偿,如果恰逢公司正想解除劳动合同,那公司就偷着乐了。这时,你可以通过自己的行为、暗示等措施让公司提出来,你再提出补偿要求。如果公司想让你辞职,而你确实也想辞职,你则要提出来:你已做了十年,公司不能解雇你,但公司如果真的不需要你,你可以考虑辞职,但公司要给予补偿。大体是这个意思,具体的说辞需要你自己准备了。总的原则是大家好合好散。
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!
想获取更多劳动纠纷资讯