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你好,最近一个朋友离职了,但是老板欠了她几个月的工资,想咨询一下离职了老板拖欠工资怎么办,谢谢!
协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。你可以到劳动监察大队投诉。
你好,关于离职了老板拖欠工资怎么办的问题是这样的,单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、 法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
工厂老板恶意拖欠工资尽量先通过协商解决问题。如协商不成,先向当地劳动监察大队投诉,或者向12345市长热线投诉,或者申请劳动仲裁,如果以上方式都解决不了问题,可以向人民法院提起
建议与其他被拖欠工资的工友们一起,搜集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:如果还是不能解决问题,就向法院起诉处理。
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