是不是单位拖欠工资职工随时可辞职

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一，劳动法上所说的用人单位只要表现出一定的组织体形式即可，没有领取营业执照，不影响其成为法律上的用人单位，所以您工作的酒吧没有证件也不影响它成为用人单位。第
二，依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责，自实际用工之日起的一个月以内，用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同，否则自第二个月起至一年内，劳动者可以要求单位支付双倍工资。第
三，如果单位没有与您签订劳动合同的，那么您可以随时离职，不需要提前告知单位，也不需要单位批准。第
四，依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责，只要您为单位提供劳动的，单位就应该支付您应得的报酬，在您离职时可以要求单位发放您应得的工资，单位拖欠工资的行为是违法的。这就是关于是不是单位拖欠工资职工随时可辞职的解答。

你好很高兴为你解答关于是不是单位拖欠工资职工随时可辞职的问题。用人单位存在拖欠工资的，符合《劳动合同法》第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”之情形，劳动者可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。