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生二胎是否有产假
生二胎是否有产假：为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例。目前出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。现行的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”，而大家关注的晚婚晚育假已经取消了，改为奖励性产假，由各地自行规定，全国无统一标准。
专业解答在我国职工生二胎有产假的。在我国的女性职工的权益保护中，女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。
专业解答在江苏生育二胎的产假也是128天，江苏虽然开放了二胎政策，但没有特别规定二胎的产假比第一个孩子的产假时间长，所以，二胎的产假包括男方的陪产假，跟第一个孩子都是一样的，生育第2个孩子的时候，男方的陪产假也是15天。
专业解答98天为基础，符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
专业解答武汉生二胎产假的规定与第一胎的规定是一样的，顺产的享受98天产假，难产的增加15天。生育多胞胎的每多生育一个子女多增加15天产假。
专业解答如果员工在生育二胎后也是会享受98天的产假，同时也是可以在产前休假15天的，如果员工在生育子女时出现了多胎或者难产等情况后也是可以延长产假的期限，当员工在申请产假时需要需要当事人提交相关的材料和证据，用人单位也是不可以拒绝员工的产假申请。
律师解析 流产医学证明肯定是必须要的，但二胎流产假需不需要准生证，各个地方的规定不统一，法律没有强制规定二胎流产假需要准生证。 劳动者可以向所在单位或者向律师咨询了解情况。
律师解析 国家规定女职工生育享受98天的法定产假，该规定并未将违法生育的女职工排除在外。 在女职工合法生育的情况下，除享受98天的法定产假外，还可以享受30天的奖励假。 女职工生育第三胎仍可以享受98天的产假。
律师解析 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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