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生育第二胎的产假是多久？
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
专业解答生育第二胎上户口正常情况下是不用交钱的，但是如果没有准生证，是属于违法生育的情况，违法生育的情况需要进行罚款，但是这种罚款也是不属于上户口的交钱，违法生育的情况是没有准生证的情况等。
专业解答98天为基础，符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
专业解答如果员工在生育二胎后也是会享受98天的产假，同时也是可以在产前休假15天的，如果员工在生育子女时出现了多胎或者难产等情况后也是可以延长产假的期限，当员工在申请产假时需要需要当事人提交相关的材料和证据，用人单位也是不可以拒绝员工的产假申请。
专业解答未办理结婚登记生育第二胎的，属于违反计生政策的行为，罚款标准是当地人均年收入的二倍，当然，如果双方在生育二胎后及时补办结婚登记，在规定时效内的话可以不用罚款。计生部门发出处罚决定书后，应当尽快的去缴纳。
专业解答工资按照合同约定的计算。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
律师解析 国家规定女职工生育享受98天的法定产假，该规定并未将违法生育的女职工排除在外。 在女职工合法生育的情况下，除享受98天的法定产假外，还可以享受30天的奖励假。 女职工生育第三胎仍可以享受98天的产假。
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