一般怎么申请生育津贴

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生育津贴申领时需携带审核资料：
　　
①住院医疗费收据;
　　
②诊断证明书(盖专用章);
　　
③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生证》原件及复印件;
　　
④出生医学证明原件及复印件(终止妊娠无此项);
　　
⑤身份证原件及复印件;
　　
⑥医保卡 (异地证或异地备案表);
　　
⑦产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及复印件;
　　
⑧单位出具的参保职工请假条;
　　
⑨参保职工在享受生育津贴死亡的提供死亡证明。
　　用人单位专管员于每月1-10日持下列有效资料，到经办机构办理报销手续。
　　非定点医疗机构就诊报销时携带的资料：
　　
1、报销门诊生育医疗费用需携带资料：诊断证明书(盖专用章)、门诊票据、费用明细，有关检查报告单;
　　
2、报销住院生育医疗费用需携带资料：住院医疗费票据、费用明细汇总单(盖医院章)、诊断证明(盖专用章)、病历首页、手术记录、接生记录复印件。

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您好，有关生育津贴申请期限问题参考资料如下：
生育保险报销时间的规定
【报销时间说明】生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内，详情请咨询：12333。
【报销时限】（逾期申办相关机构将不予受理）
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
【特别提醒】用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。因缴费基数低于工资收入，造成职工生育贴、护理假津贴降低的，差额由用人单位补足。（时限为婴幼儿出生半年内申请）