1.如果合同到期,单位不续签,不需要经济补偿。br
2.如果合同期内单位单方解除劳动合同,单位需支付你经济补偿金。计算方法是你在此单位的工龄乘以你的月收入。br
3.是的br
4.如果你在单位工作满十年,可要求与单位签订无固定期限合同,不同意解除劳动合同。如果你不愿意在此单位工作,可要求单位给予十个月的工资作为经济补偿金。
你好,依据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工在停工留薪期内,用人单位每月支付给工伤职工的工资,如果劳动合同有明确约定工资数额的,以劳动合同约定的工资为准;如果劳动合同没有明确约定工资数额的,或者合同约定不明确时,以原实际支付的平均工资为准。
按照工作年限计算。依据是劳动合同法。陈洪颖:13918762694
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